Направления и курсы обучения Школы траблшутеров

Уверенная личность вызывает иррациональное желание подчиняться и обладает умением зажигать сердца даже самых безжизненных индивидов. Везунчики эксплуатируют дарование, вербуя соратников, претендуя на недотрожное, добиваясь поразительных побед. Восторженность, энтузиазм, вдохновение ореолом окутывают харизматика и подпитывают окружение. Узнаем, за счёт чего обаятельные личности вызывают симпатию и как развить эти качества в себе, чтобы возникла способность увлекать других.

Одни – притягательны и авторитетны, иные не понимают почему их не слышат и как некоторым постоянно удаётся быть в фаворе. Посмотрите на окружение и людей, с которыми довелось пообщаться на днях. Наверняка без труда сможете разделить их на группы по признаку харизматичности. Скорее всего получившие положительную оценку будут уверенными в себе, добрыми, открытыми, энергичными. Узнаем, чего нам не хватает и как улучшить позицию в межличностных отношениях дома, на работе, с друзьями.

Харизматик звенит в эпицентре внимания, электризует пространство, зовёт свершать, покоряет умы. Следящие доверяют безоговорочно, подчиняются безропотно, предугадывают желания, норовят угодить. Понимают – присоединиться, значит отправиться в приключение в хорошей компании с высокими шансами на успех. Обсудим, чего коллектив ожидает от лидера и как дать желанное, не переборщив с обаянием. Разберёмся в сокровенной разнице межу заветным «быть» и напускным «казаться».

Ранее считалось достаточным слыть хорошим человеком, затем разобрались, что это не профессия. Успех – деньги, власть, уважение. Стали говорить об одухотворённости живущего и работающего с огоньком. Через время и этого оказалось мало: в моду вошёл индивид, брызжущий воодушевлением, гнущий взглядом ложки, подавляющий волю людей. Разберёмся, как развивать харизму, чтобы воодушевлять других на подвиги и добиваться заветных целей. Развитый магнетизм сделает жизнь проще и интереснее.

Если подчинённые перестали исполнять прямые указания, уважать вас как руководителя, в своих решениях опираются не на иерархию, а ждут одобрительного кивка неформального главы коллектива – пора выкорчёвывать сотрудника, подрывающего авторитет. Конфликт назрел: обсудим, как избежать потерь при увольнении неформального вожака и вовремя принять трудное решение.

«Гвозди бы делать из этих людей, крепче бы не было в мире гвоздей»: становимся человеком несгибаемой воли, принимающим запредельные вызовы, действуя за гранью постижимого для обывателей. Воспитываем стержень, формируем закалку, создаём напор.

Не хотим себе признаваться, но тяжело каждый день светить как солнце, когда целью видим автомобиль подороже и кресло поудобнее. Не утруждаемся задать себе каверзный вопрос: что двигало великими, когда они погибали, страдали, не видели перспективы, но находили силы, чтобы упорно двигаться дальше?

Как сколотить команду и вести к успеху? «Окопной» агитации предпочтём регламентацию правил с конкретизацией процедур. Прозрачность взаимодействия, ясность ожиданий, конкретность сроков и детальность ви́дения пути поддержит боевой дух и увеличит вовлеченность участников. Разберём правила формирования «Дрим Тим».

Продуктивность оценивается не количеством приложенных усилий, размером или крутизной команды, а достижениями: «потенциал – результат = гордыня». Ключевой элемент успешности – польза, приносимая потребителям и оплаченная клиентами. Важный критерий жизнеспособности – демонстрация стабильно работающих производственных процессов. Разберём идеи и готовые проекты на мельчайшие элементы, чтобы оценить состоятельность и перспективность всей задумки.

Суетимся, мечемся, копим. Гробим здоровье, пытаемся не болеть. Иногда размышляем о старости и смерти. Редко думаем о жизни и итоге. Натянутой стрелой летим в кромешной тьме, забыв продумать отправные вехи. Надеясь всё успеть. Не помня, что второго шанса нет. Икигай – пронзительное японское понятие, означающее осознание предназначения. Придаёт жизни аромат, вкус и полноту.