Навыки

программы Менеджер

Эффективное управление конфликтами

Эффективное управление конфликтами

30 Августа'26
Олег Брагинский
Zoom
Ошибочно полагать, что оттягивание неприятного разговора – выход из положения и метод управления конфликтами. Подобная стратегия приводит к множеству негативных последствий и усугублению ситуации. Обсудим, какие страхи и мотивы заставляют нас утаивать переживания и проблемы взаимоотношений в глубине души. Поговорим о возможных сценариях развития событий при выяснении отношений, смоделируем возможные действия и выигрышные стратегии.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

30 Августа'26
Олег Брагинский
Zoom
Процесс изменений не одномоментный, проходит ряд стадий. Пропуск одного из этапов, как и ошибки, сопутствующие перестройке, может свести на нет весь процесс. Узнаем, как грамотно планировать дистанцию, чтобы не растерять энергию и энтузиазм команды. Поработаем над собой, осознав необходимые персональные качества.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

30 Августа'26
Олег Брагинский
Zoom
Процесс изменений не одномоментный, проходит ряд стадий. Пропуск одного из этапов, как и ошибки, сопутствующие перестройке, может свести на нет весь процесс. Узнаем, как грамотно планировать дистанцию, чтобы не растерять энергию и энтузиазм команды. Поработаем над собой, осознав необходимые персональные качества.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление конфликтами

Эффективное управление конфликтами

06 Сентября'26
Олег Брагинский
Zoom
Восприятие конфликта влияет на нашу позицию и спектр возможных действий. Существует множество тупиковых положений, в которые себя загоняем. Сравнили бы их с дном колодца, из которого тяжело выбраться и невозможно что-либо предпринять. Один из признаков такой позиции – надежда на то, что нужно изменить другого, и всё наладится. Разберёмся, как вовремя диагностировать бесполезность обвинения других и предпринять эффективные действия по изменению себя.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

06 Сентября'26
Олег Брагинский
Zoom
Обсудим качества и способности вождя, чтобы осознать, чем лидеры отличаются от менеджеров. Первые – двигатели прогресса, рвущиеся в бой и вдохновляющие других на что угодно ради реализации замысла, внедрения передовой идеи. Проектирование будущего начинается в конце трудового дня, рабочее время отводится для настоящего.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

06 Сентября'26
Олег Брагинский
Zoom
Обсудим качества и способности вождя, чтобы осознать, чем лидеры отличаются от менеджеров. Первые – двигатели прогресса, рвущиеся в бой и вдохновляющие других на что угодно ради реализации замысла, внедрения передовой идеи. Проектирование будущего начинается в конце трудового дня, рабочее время отводится для настоящего.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление конфликтами

Эффективное управление конфликтами

13 Сентября'26
Олег Брагинский
Zoom
Взаимоотношения и ситуации, через которые проходим с детства, влияют на дальнейшую модель поведения в иных взаимодействиях. Первый опыт можно отнести к детству – заложенное в юности часто преследует нас всю жизнь, накладывая отпечаток на последующий опыт общения. Меняться трудно, легче возложить ответственность на взрослых, оказавших сильное влияние. Разберёмся, как использовать прошлый опыт и увиденные примеры для личного роста.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

13 Сентября'26
Олег Брагинский
Zoom
Одна из распространённых и серьёзных оплошностей – не подкрепить результаты изменений нормативными документами. Проделанная работа может оказаться напрасной, лишней и ненужной с уходом команды перемен. Другая крупная ошибка – остановиться на достигнутом и растерять потенциал инициативной группы. Загодя озаботимся новыми целями и планом следующих инноваций.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

13 Сентября'26
Олег Брагинский
Zoom
Одна из распространённых и серьёзных оплошностей – не подкрепить результаты изменений нормативными документами. Проделанная работа может оказаться напрасной, лишней и ненужной с уходом команды перемен. Другая крупная ошибка – остановиться на достигнутом и растерять потенциал инициативной группы. Загодя озаботимся новыми целями и планом следующих инноваций.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

20 Сентября'26
Олег Брагинский
Zoom
Самоуспокоенность руководства – большая проблема для компании. Если полагаете, что всё хорошо: ресурсов много, кризисы не грозят, временное снижение показателей – результат влияния внешних неподвластных факторов, то скорее всего ваша фирма уже отстаёт от конкурентов и не справляется с новыми вызовами.

Купить

3,500 руб.